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jobs

Lager & Logistik (Wien)

Lager- & Logistik-Verantwortliche:r

im Team: Service Center (Wien)

aktuell offene Stellen hier: 1

 all genders ( m / w / x )
Arbeitsort: Wien
Stundenausmaß: 38,5 h 

Wir benötigen jemanden, der zuverlässig und verantwortungsbewusst ist. Jemanden, der mitdenkt und dem die Qualität seiner Arbeit am Herzen liegt. Wenn du das Lager nicht scheust und gerne mobil bist, dann ist diese Stelle vielleicht genau das Richtige für dich.

Stellenbeschreibung

Wir suchen                                   

  • lernwillige,
  • motivierte,
  • vorwiegend selbstständig arbeitende,
  • verantwortungsbewusste,
  • & proaktiv kommunizierende
    Mitarbeiter:innen für Lager & Transport.

Du bietest

  • Erfahrung mit Lager-Management und Transport-Tätigkeiten.
  • körperliche Fitness und einen wachen Geist.
  • Teamfähigkeit & strukturierte Arbeitsweise

 

Bei uns hast du die Möglichkeit deine Stärken und Schwächen in der Praxis unter Beweis zu stellen und dich gemeinsam mit uns zu entwickeln, je nachdem wie du persönlich bist, wofür du dich interessierst, wofür du brennst, was dich motiviert, welche Erfahrungen du mitbringst und inwiefern du bereit bist die Weiterentwicklung in deiner Karriere auch zum Teil zu deinem Hobby zu machen.

 

Gute Kommunikation und Empathie haben einen hohen Stellenwert für uns und unsere Kund:innen. Immerhin ist ein großer Mehrwert den wir bieten:
Ein langfristiges, verlässliches Vertrauensverhältnis mit Sympathiebonus.

 

Wer die IT-Branche kennt weiß wie schnell sie sich verändert und, dass es darauf ankommt ständig up to date zu bleiben. Für diese ausgeschriebene Position bedeutet das, dass ein Growth-Mindset quasi ein Muss ist. Stressige Zeiten kommen in Wellen, und wer unvorhergesehene Herausforderungen nicht als mögliche Chancen wahrnimmt wird sich in dieser Branche vermutlich weniger lange bleiben.

 

Im Gegenzug für deinen Einsatz wird diese Position überdurchschnittlich entlohnt und die große Bandbreite an Benefits lässt kaum einen Wunsch offen. Herausragende Leistungen belohnen wir umfänglich und sind regelmäßig für Evaluierungen und Verhandlungen zu haben, denn wir unsere Mitarbeiter:innen zählen wir zu unserer TEMS-Family und wollen niemanden verlieren. Das spiegelt sich auch in unserer super niedrigen Fluktuationsrate, sowie vielen anderen KPIs wieder.

Tätigkeitsübersicht

Primär

  • Hauptverantwortlichkeit

    • Lagerverwaltung
    • Transport und Abholung von Handelswaren
  • Häufigste Routineaufgaben

    • Täglichen Wareneingang & Warenausgang managen
    • Lagerstände pflegen & prüfen (Nachbestellung bei Schwellwert-Erreichung)
    • Aus- & Anlieferungen mit Firmen-PKW / -LKW

Sekundär

  • Nebenverantwortungen

    • Lager sauber halten (Ordnung halten)
    • RMA-Abwicklung (Garantiefälle mit Hersteller / Lieferant abklären)
    • TEMS-Fuhrpark (z. B. Pool-Auto-Service)
    • Beschaffung Verpackungsmaterial
    • Speditionsanfragen mit Sales-Team koordinieren
  • Zusätzliche, mögliche Aufgaben

    • Physische Unterstützung der Kolleg:innen bei IT-Projekten (bspw. Verkabelung; Equipment tragen; … zuarbeiten…)
    • Kühlschränke auffüllen
    • Zertifizierte Löschung alter Hardware

Anforderungen

Einstellung / Mindset

Ausbildung

  • Nicht erforderlich.

Zertifikate

  • Nicht erforderlich.

Interesse für ein spezielles Thema

  • bestenfalls IT / Hardware / Network / Digitalisierung, …

Jahre Erfahrungen in einem Bereich / einer Branche

  • ein paar Berufserfahrungen (optimalerweise mit ähnlichen Tätigkeiten)
    • Praktika / erste Jobs

Sprachkenntnisse – Niveau

  • Deutsch C2 + Englisch B2

Führerscheine

  • B (PKW), zwingend!
  • C (LKW) von Vorteil.

Please have

  • Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsgefühl
  • Motivation und Notfallbereitschaft

Hard Facts

Wir suchen KEINE reinen Programmierer.

Gehalt

  • Ab € 2.200,00 / brutto pro Monat
  • Ab € 30.800,00 brutto pro Jahr (14 x Monatsgehalt brutto)

Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Leistung!!

  • [Prämienmodell] – 15. Monatsgehalt nach erfolgreichem Jahr

 

Arbeitszeit

  • Durchschnittliche Arbeitszeit / Woche: [38,5 h]
  • Gewöhnliche Geschäftszeiten: Mo. – Fr., 08:00 – 17:00
  • Notfallbereitschaft bei schwerwiegenden Zwischenfällen
  • Überstunden (Üh-)pauschale / Woche: 2,5 h (10 Üh / Monat – damit du flexibel, ergebnisorientiert und stressfreier arbeiten kannst. Bei mehr Üh finden wir individuelle Lösungen)

 

Arbeitsort

  • WIEN: Hosnedlgasse 16, 1220 Wien

Motivatoren

  1. Arbeit in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
  2. Geförderte Entwicklungsmöglichkeiten, je nach individueller Begabung und Engagement.
  3. Steile Aufstiegschancen, wenn du deinen Wert unter Beweis stellst.
  4. Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der alle gerne einander helfen.

Benefits

Office Benefits (Wien):

  • Gratis Parkplatz + E-Ladesäulen + Öffi.-Haltestelle vor der Tür
  • Lunchit / digitale Essensmarkenentscheide selbst was du isst
  • Gratis Snacks und Getränke – für den kleinen Hunger & Durst zwischendurch
  • Top IT-Ausstattunggute Arbeitsgerätschaften sehen wir als wichtig an
  • Geiler Gemeinschaftsraum – hier essen & lachen wir gemeinsam
  • Große Küche – bei uns können auch mehrere gleichzeitig kochen
  • Seperates Indoor-Raucherkammerl – wir beachten alle Bedürfnisse
  • Massagesessel – Für die kleine Entspannung zwischendurch
  • Arcade-Automat – Für den kleinen Spaß zwischendurch
  • Chill-Lounge – Für die kleine Ruhe zwischendurch
  • Cyber-Meetingräume – bereit für die Zukunft
  • Mitgestaltungsrechtbring dich ein und hilf uns zu optimieren
  • Kummerkasten – lass deinen Frust raus und gib uns einen anonymen Tipp
  • komm vorbei und überzeuge dich selbst

 

Other / Personal Benefits:

  • Flache Hirachienkurze Kommunikationswege + mehr Eigenverantwortung
  • Wertschätzender UmgangImmer & überall
  • Abwechslungsreicher Alltag in einem wachsenden Unternehmen
  • Uvm.

 

 

Sobald du uns deinen Wert bewiesen hast kümmern wir uns gerne um individuelle Regelungen und Anpassungen, die deine professionelle & persönliche Entwicklung begünstigen (z. B.: Ausstattung, Gehaltsmodell, Schulungen, …).